AON - Sostenibilità e ESG: il nostro impegno quotidiano

Guardiamo al futuro

Sostenibilità e ESG: il nostro impegno quotidiano

Punteggio complessivo:

78/100

AON SRL ha ottenuto la Medaglia d’Oro, un riconoscimento assegnato al 5% delle migliori aziende valutate da EcoVadis nei 12 mesi precedenti alla data di emissione della medaglia. Questo risultato riflette la qualità del sistema di gestione della sostenibilità dell’azienda e dimostra l’impegno a promuovere la trasparenza lungo tutta la catena del valore.

Le medaglie riconoscono le aziende che hanno completato il processo di valutazione EcoVadis e dimostrato un sistema di gestione relativamente solido che affronta criteri di sostenibilità, come indicato nella metodologia EcoVadis.

Progetti che fanno la differenza

AON Srl da sempre mette al centro del proprio operato i valori della sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
La nostra missione è creare soluzioni progettuali che non siano solo funzionali e innovative, ma che contribuiscano concretamente al benessere delle persone e alla tutela dell’ambiente.

In un contesto in continua evoluzione, AON Srl ha scelto di integrare pienamente i principi ESG (Environmental, Social, Governance) in ogni fase dei propri progetti. Crediamo che un approccio responsabile e consapevole sia fondamentale per generare valore a lungo termine, sia per i nostri clienti che per le comunità in cui operiamo.

Adottiamo le migliori pratiche per ridurre l’impatto ambientale dei nostri interventi, promuovendo l’efficienza energetica, l’uso di materiali sostenibili e l’economia circolare.

Poniamo grande attenzione alla qualità della vita delle persone, progettando spazi inclusivi, sicuri e orientati al benessere collettivo.

Operiamo con integrità, trasparenza e responsabilità, mantenendo alti standard etici in tutte le nostre attività.

Environmental

Cambiamento climatico

Scarsità di risorse

Inquinamento e rifiuti

Urbanizzazione

La sostenibilità ambientale come fondamento del progetto.

Per AON, la sostenibilità ambientale non è un semplice valore aggiunto, ma rappresenta il cuore della nostra filosofia progettuale. Ogni intervento nasce con l’obiettivo di ridurre l’impatto sull’ecosistema e favorire un utilizzo consapevole delle risorse naturali, contribuendo alla lotta contro il cambiamento climatico e alla transizione ecologica.

Interventi su edifici ad alte prestazioni energetiche, minimizzando i consumi e favorendo l’adozione di fonti rinnovabili. Ottimizziamo l’involucro edilizio, gli impianti e le tecnologie per garantire il massimo comfort riducendo le emissioni di CO₂. Ci impegniamo a rispettare e superare i requisiti normativi (NZEB – Nearly Zero Energy Building) e a perseguire la neutralità carbonica.

Privilegiamo l’impiego di materiali a basso impatto ambientale, riciclati, riciclabili o provenienti da filiere certificate. Valutiamo l’intero ciclo di vita dei materiali (LCA – Life Cycle Assessment) per ridurre le emissioni di gas serra e il consumo di risorse, promuovendo i principi dell’economia circolare.

Favoriamo l’inserimento di spazi verdi, tetti e pareti verdi, contribuendo alla biodiversità locale, alla riduzione delle isole di calore urbane e al miglioramento del microclima. Le nostre soluzioni promuovono la connessione tra costruito e natura.

Social

Pari opportunità

Diritti umani

Condizioni di lavoro

Salute e sicurezza

Sicurezza dei dati

Le persone al centro del progetto.

In AON Srl mettiamo le persone al centro di ogni progetto, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita di chi vive e utilizza gli spazi che realizziamo.
La nostra visione si basa su inclusione, benessere e sicurezza, per creare comunità resilienti e coese.

Promuoviamo spazi salubri e confortevoli, progettati secondo i principi della centralità dell’uomo, garantendo accessibilità e fruibilità per tutti, senza barriere architettoniche o culturali. Attraverso il coinvolgimento attivo delle comunità locali, ascoltiamo i bisogni dei territori, integrandoli nei nostri interventi per rafforzare il legame tra progetto e persone.

Sosteniamo la cultura della sostenibilità con attività di formazione e sensibilizzazione, e adottiamo politiche di welfare aziendale e pari opportunità per il benessere dei nostri collaboratori.

Pari opportunità.

AON ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, confermando il proprio impegno concreto nella promozione della parità di genere, dell’inclusione e delle pari opportunità all’interno dell’organizzazione.

La parità di genere rappresenta un valore fondamentale della cultura aziendale e costituisce un elemento strategico per la crescita sostenibile, l’attrazione dei talenti e il benessere delle persone. AON promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, nel quale ciascuno possa esprimere pienamente il proprio potenziale, indipendentemente dal genere.

Attraverso il proprio Sistema di Gestione per la Parità di Genere, l’azienda monitora costantemente obiettivi, azioni e indicatori di performance (KPI) finalizzati alla riduzione di eventuali divari di genere e al miglioramento continuo delle proprie politiche e pratiche organizzative.

AON garantisce pari opportunità nei processi di selezione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera, promuove l’equità retributiva e sostiene concretamente la genitorialità e l’equilibrio tra vita professionale e personale.

Il Comitato Guida per la Parità di Genere supervisiona l’attuazione della politica aziendale in materia, verifica periodicamente i risultati raggiunti e promuove iniziative di sensibilizzazione e miglioramento rivolte a dipendenti, collaboratori e stakeholder.

L’azienda adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di discriminazione, molestia, abuso o comportamento lesivo della dignità della persona. A tal fine, ha implementato specifiche procedure di prevenzione e gestione delle segnalazioni, garantendo riservatezza, tutela delle persone coinvolte e tempestività di intervento.

Particolare attenzione è dedicata alla formazione continua, attraverso percorsi rivolti a tutti i livelli aziendali sui temi dell’inclusione, del rispetto reciproco, del contrasto ai pregiudizi e della prevenzione delle molestie.

AON comunica regolarmente i propri risultati e i progressi compiuti in materia di parità di genere, nella convinzione che una cultura inclusiva costituisca un valore condiviso e un fattore di successo per l’intera organizzazione.

Ricordiamo che per qualsiasi segnalazione/reclamo, scriveteci qui:

info@aonsrl.it oppure utilizzate il link al whistleblowing sulla home (https://aonsrl.segnalazioni.net/)

Governance

Indipendenza del consiglio

Retribuzioni dei manager

Politiche fiscali

Etica del business

Etica, trasparenza e responsabilità.

In AON Srl una governance solida e responsabile è alla base di ogni nostra attività, per garantire integrità, trasparenza e fiducia verso tutti gli stakeholder.

Nell’ambito del proprio impegno per la tutela dei principi di legalità, integrità e trasparenza, AON ha adottato un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione conforme alla norma UNI ISO 37001, ottenendone la relativa certificazione da parte di un organismo indipendente accreditato (IMQ Spa).

L’adozione di tale sistema rappresenta un elemento qualificante del modello di governance aziendale e testimonia la volontà della Società di promuovere comportamenti eticamente responsabili, prevenire i rischi corruttivi e garantire il rispetto delle disposizioni normative applicabili.

Attraverso specifiche procedure, attività di controllo, iniziative di formazione e meccanismi di segnalazione (whistleblowing), AON persegue il miglioramento continuo dei propri processi, rafforzando la fiducia di clienti, istituzioni, partner, fornitori e di tutti gli stakeholder.

Adottiamo codici etici e policy aziendali che regolano comportamenti e decisioni, prevenendo ogni forma di corruzione o conflitto di interesse. Rispettiamo pienamente le normative vigenti e aderiamo ai principali standard internazionali di sostenibilità (ISO 14001, ISO 45001), rafforzando la nostra affidabilità.

Gestiamo in modo proattivo rischi e resilienza aziendale, anticipando le sfide future e assicurando la continuità operativa. Promuoviamo il dialogo con gli stakeholder e rendicontiamo le nostre performance ESG tramite bilanci di sostenibilità, consolidando la nostra trasparenza e responsabilità sociale.

Favoriamo infine innovazione e miglioramento continuo, aggiornando le nostre pratiche di governance in linea con le migliori prassi globali.

Con questo approccio, AON contribuisce a un’economia etica e sostenibile, supportando gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) per la giustizia, la trasparenza e istituzioni efficaci.